CONSULTING

Unser Beratungsansatz in vier Phasen

Analyse

Strategie

Umsetzung

Bewertung

Challenge

Impact

Vision

& Plan

BEWUSSTSEIN SCHAFFEN

VERÄNDERUNG ANSTOẞEN

Analyse

Diversitäts-Assessment

Ziel des Diversitäts-Assessments ist es festzustellen, inwiefern Diversität und Gleichstellung in Ihrer Organisation bereits verankert sind. Auf Grundlage vorhandener Daten und Umfragen ermitteln wir den Status Quo und identifizieren dabei konkrete Handlungsfelder. Die Bewertung erfolgt dabei objektiv entlang definierter Diversitätskriterien und orientiert sich an den aktuellen Handlungsempfehlungen des Internationalen Standards (ISO 30415:2021). 

Analyse

Team-Assessment

Ziel des Team-Assessment ist die subjektive Bewertung der Unternehmenskultur durch Ihre Mitarbeiter:innen. Mithilfe von Interviews und Umfragen ermitteln wir als unabhängige Dritte die aktuelle  Wahrnehmung Ihres Teams und können so in einem nächsten Schritt noch gezielter zur Optimierung Ihres Arbeitsumfeldes beitragen. 

Ergebnis

Ein umfassender Diversitätsbericht bietet Transparenz - intern wie extern

Identifizierte Handlungsfelder bilden die ideale Grundlage für die Entwicklung eines gezielten Strategie-Plans

Strategie

Diversitäts-Strategie

Diversität und Chancengleichheit sind das Ziel. Um dieses zu erreichen, entwickeln wir eine Diversitäts-Strategie, basierend auf einem gemeinsamen Verständnis für Ihre Prioritäten. Eine gemeinsame Zielsetzung bildet die Grundlage für konkrete, ehrgeizige und umsetzbare Maßnahmen. 

Ergebnis

Eine umsetzbare Diversitäts-Strategie abgestimmt mit Ihren Unternehmenszielen

Eine klare Roadmap für die Umsetzung und verbindliche Zuweisung von Verantwortlichkeiten 

Eine solide Grundlage für die nachgelagerte Bewertung Ihrer Maßnahmen

Umsetzung

Best Practices & Training

Um Ihre Ziele zu erreichen, unterstützen wir Sie nicht nur beratend, sondern auch operativ bei der Umsetzung Ihrer Maßnahmen. Dabei orientieren wir uns an Best-Practices führender Tech-Startups sowie der aktuellsten Expertise aus Wissenschaft und Forschung. Unsere Trainings werden dabei individuell an Ihre Handlungsfelder angepasst. 

Ergebnis

Individuelle Trainings-Konzepte und Bereitstellung von effektiven Tools 

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Wissenschaftlich fundierte und innovative Methoden 

Unser Trainingsangebot

im Überblick

Ein wichtiger Schritt für den nachhaltigen Erfolg Ihrer Diversitätsstrategie

Bewertung

Review-Zyklen 

Durch Implementierung regelmäßiger Review-Zyklen stellen wir eine zielgerichtete und nachhaltige Bewertung der umgesetzten Maßnahmen sicher und können so deren Effizienz langfristig messbar machen. 

Ergebnis

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Treten Sie mit uns in Kontakt!

Bewertung über den Erfolg Ihrer Diversitäts-Strategie und Maßnahmen 

Langfristige Verankerung von Diversität und Gleichstellung in Ihrer Organisation